岗位职责：
1、主要负责人力资源体系搭建；
2、至少擅长人力资源两大模块以上；
3、执行公司人力资源管理政策；
4、协助公司副总开展工作。
任职要求：
二本及以上学历，专业不限，外向型性格，综合素质高，有培养潜力
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